{"id":3473,"date":"2025-06-18T16:58:03","date_gmt":"2025-06-18T14:58:03","guid":{"rendered":"https:\/\/livingandworking.eu\/?p=3473"},"modified":"2025-06-18T17:05:55","modified_gmt":"2025-06-18T15:05:55","slug":"arbeiten-in-belgien-sommerurlaub-das-wichtigste-im-ueberblick","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/livingandworking.eu\/de\/2025\/06\/18\/arbeiten-in-belgien-sommerurlaub-das-wichtigste-im-ueberblick\/","title":{"rendered":"Arbeiten in Belgien: Sommerurlaub \u2013 das Wichtigste im \u00dcberblick"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Sommer naht und Sie arbeiten in Belgien? Vorsicht: Die belgischen Regelungen zum bezahlten Urlaub unterscheiden sich deutlich vom franz\u00f6sischen Arbeitsrecht. Zwischen Urlaubsgeld, Urlaubsjahr und Betriebszugeh\u00f6rigkeit \u2013 hier erfahren Sie, worauf Sie Anspruch haben \u2026 und was passiert, wenn Sie w\u00e4hrend des Urlaubs krank werden oder Ihre Urlaubstage nicht rechtzeitig nehmen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-eures-plugin-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><p class=\"accordion-title\"><strong><strong><strong>Das Grundprinzip: Urlaub auf Basis des Vorjahres<\/strong><\/strong><\/strong><\/p><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Belgien richtet sich Ihr Urlaubsanspruch nach dem sogenannten Urlaubsjahr.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc49 Urlaubsjahr = Das Jahr, in dem Sie Urlaub nehmen (z.\u202fB. 2025).<br>\ud83d\udc49 Referenzjahr = Das Vorjahr, in dem Sie gearbeitet haben (z.\u202fB. 2024).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udd0e Konkret hei\u00dft das: Die Urlaubstage, auf die Sie 2025 Anspruch haben, basieren auf Ihrer tats\u00e4chlichen Arbeitsleistung im Jahr 2024.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-eures-plugin-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><p class=\"accordion-title\"><strong><strong><strong>Wie viele Urlaubstage stehen mir zu?<\/strong><\/strong><\/strong><\/p><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr einen Vollzeitbesch\u00e4ftigten, der das gesamte vorherige Kalenderjahr gearbeitet hat, gilt folgender gesetzlicher Urlaubsanspruch: 4 Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>6-Tage-Arbeitswoche: 24 Urlaubstage bei voller Jahresarbeitszeit<\/li>\n\n\n\n<li>5-Tage-Arbeitswoche: 20 Urlaubstage bei voller Jahresarbeitszeit<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie nur einen Teil des Jahres gearbeitet haben, wird der Anspruch anteilig berechnet.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-eures-plugin-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><p class=\"accordion-title\"><strong><strong><strong>Muss ich eine Mindestbetriebszugeh\u00f6rigkeit haben?<\/strong><\/strong><\/strong><\/p><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Arbeitnehmer, die im Vorjahr nicht gearbeitet haben (etwa bei Arbeitsbeginn oder Wiedereinstieg), gibt es einen Anspruch auf&nbsp;<strong>Europaurlaub<\/strong>&nbsp;nach drei Monaten Betriebszugeh\u00f6rigkeit. Dieser Urlaub ist auf 5 Tage (bei einer 5-Tage-Woche) begrenzt und wird&nbsp;<strong>vorausgenommen<\/strong>, das hei\u00dft, er wird auf zuk\u00fcnftige Urlaubsanspr\u00fcche angerechnet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das zus\u00e4tzlich gezahlte Urlaubsgeld bei diesem Urlaub ist ein Vorschuss auf das&nbsp;<strong>doppelte Urlaubsgeld<\/strong>&nbsp;des Folgejahres (wenn Sie z.\u202fB. 2025 Europaurlaub nehmen, wird dies auf das Urlaubsgeld 2026 angerechnet).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es erfolgt dann ein Ausgleich: Der im Jahr 2025 gezahlte Vorschuss auf das doppelte Urlaubsgeld wird vom Urlaubsgeld 2026 abgezogen (das einfache Urlaubsgeld, also Ihr regul\u00e4res Gehalt w\u00e4hrend des Urlaubs, bleibt unber\u00fchrt). Die Korrektur bezieht sich nur auf den Vorschuss.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-eures-plugin-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><p class=\"accordion-title\"><strong>Urlaubsgeld: eine besondere Form der Bezahlung<\/strong><\/p><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Belgien spricht man nicht von \u201ebezahltem Urlaub\u201c wie in Frankreich, sondern vom\u00a0<strong>Urlaubsgeld<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00fcr Angestellte zahlt der Arbeitgeber das Urlaubsgeld.<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fcr Arbeiter wird das Urlaubsgeld durch das Landesamt f\u00fcr Jahresurlaub (ONVA) oder eine branchenspezifische Urlaubskasse ausgezahlt.<br>\ud83d\udc49 Das einfache Urlaubsgeld entspricht der Lohnfortzahlung w\u00e4hrend des Urlaubs.<br>\ud83d\udc49 Das doppelte Urlaubsgeld ist eine Art \u201eUrlaubsbonus\u201c, der meist vor dem Sommer ausgezahlt wird.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Achtung:<\/strong>&nbsp;Arbeiter erhalten ihr Urlaubsgeld&nbsp;<strong>nicht direkt vom Arbeitgeber<\/strong>. Die ONVA zahlt&nbsp;<strong>einfaches + doppeltes Urlaubsgeld<\/strong>&nbsp;meist im Mai oder Juni aus. Es ist sehr wichtig, dass Sie Ihre Bankverbindung der ONVA mitteilen \u2013 die Zahlung erfolgt&nbsp;<strong>nicht automatisch<\/strong>!<br><a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/vous-avez-travaille-lannee-derniere-comme-ouvrier-en-belgique\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/vous-avez-travaille-lannee-derniere-comme-ouvrier-en-belgique\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Geld wird auf Ihr Konto \u00fcberwiesen. Die Urlaubstage m\u00fcssen dann mit dem Arbeitgeber abgestimmt werden \u2013 es erfolgt jedoch keine weitere Lohnzahlung, da das Urlaubsgeld bereits ausgezahlt wurde.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-eures-plugin-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><p class=\"accordion-title\"><strong><strong><strong>Was passiert, wenn ich im Urlaub krank werde?<\/strong><\/strong><\/strong><\/p><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie w\u00e4hrend Ihres Urlaubs krank werden und die Vorschriften einhalten (\u00e4rztliches Attest, sofortige Mitteilung etc.), haben Sie Anspruch auf eine&nbsp;<strong>Nachholung<\/strong>&nbsp;der Urlaubstage.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u26a0\ufe0f Wichtig: Sie m\u00fcssen Ihren Arbeitgeber&nbsp;<strong>sofort informieren<\/strong>&nbsp;und&nbsp;<strong>ab dem ersten Krankheitstag ein g\u00fcltiges Attest<\/strong>&nbsp;vorlegen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie Ihre nicht genommenen Urlaubstage nach dem aktuellen Urlaubszeitraum nehmen m\u00f6chten, brauchen Sie die&nbsp;<strong>Zustimmung des Arbeitgebers<\/strong>. Der Urlaubszeitraum wird&nbsp;<strong>nicht automatisch<\/strong>&nbsp;verl\u00e4ngert.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-eures-plugin-accordion-block\"><div class=\"accordion-top\"><p class=\"accordion-title\"><strong><strong><strong>Was passiert, wenn ich meinen Urlaub nicht nehme?<\/strong><\/strong><\/strong><\/p><svg viewBox=\"0 0 24 24\" stroke-width=\"1.5\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"accordion-top__icon\"><path d=\"M3 12L21 12M21 12L12.5 3.5M21 12L12.5 20.5\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"accordion-content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gesetzliche Urlaubstage m\u00fcssen&nbsp;<strong>im Urlaubsjahr<\/strong>, also&nbsp;<strong>bis sp\u00e4testens 31. Dezember<\/strong>, genommen werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie sie nicht rechtzeitig nehmen,&nbsp;<strong>verfallen sie<\/strong>, es sei denn, Sie k\u00f6nnen einen&nbsp;<strong>triftigen Grund<\/strong>&nbsp;(h\u00f6here Gewalt, nicht von Ihnen verschuldet) nachweisen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Weitere Informationen finden Sie auf der Website unseres Partners&nbsp;<a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Frontaliers Grand Est<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Sommer naht und Sie arbeiten in Belgien? Vorsicht: Die belgischen Regelungen zum bezahlten Urlaub unterscheiden sich deutlich vom franz\u00f6sischen Arbeitsrecht. 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