{"version":"1.0","provider_name":"Eures Grande Region","provider_url":"https:\/\/livingandworking.eu\/de\/","author_name":"Safa Moukadim","author_url":"https:\/\/livingandworking.eu\/de\/author\/safa\/","title":"Zus\u00e4tzlicher Geburtsurlaub: Was sich zum 1. Juli \u00e4ndert! - Eures Grande Region","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"6pwHxXvBYq\"><a href=\"https:\/\/livingandworking.eu\/de\/2026\/06\/22\/zusaetzlicher-geburtsurlaub-was-sich-zum-1-juli-aendert\/\">Zus\u00e4tzlicher Geburtsurlaub: Was sich zum 1. Juli \u00e4ndert!<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/livingandworking.eu\/de\/2026\/06\/22\/zusaetzlicher-geburtsurlaub-was-sich-zum-1-juli-aendert\/embed\/#?secret=6pwHxXvBYq\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Zus\u00e4tzlicher Geburtsurlaub: Was sich zum 1. Juli \u00e4ndert!&#8220; &#8211; Eures Grande Region\" data-secret=\"6pwHxXvBYq\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/livingandworking.eu\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/livingandworking.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/mother-plays-with-newborn-baby-newborn-baby-scaled.jpg","thumbnail_width":2560,"thumbnail_height":1707,"description":"Dieses neue Urlaubsmodell, das auf das Gesetz zur Finanzierung der Sozialversicherung f\u00fcr 2026 zur\u00fcckgeht und Ende Mai durch f\u00fcnf Dekrete pr\u00e4zisiert wurde, erg\u00e4nzt die bestehenden Regelungen, ohne diese zu ersetzen. Es bietet jedem Elternteil bis zu zwei Monate zus\u00e4tzlichen bezahlten Urlaub nach einer Geburt oder einer Adoption."}