{"version":"1.0","provider_name":"Eures Grande Region","provider_url":"https:\/\/livingandworking.eu\/de\/","author_name":"Safa Moukadim","author_url":"https:\/\/livingandworking.eu\/de\/author\/safa\/","title":"Rechte von Grenzg\u00e4nger-Pflegepersonen in Luxemburg - Eures Grande Region","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ewCBOd5HAD\"><a href=\"https:\/\/livingandworking.eu\/de\/2026\/02\/06\/rechte-von-grenzgaenger-pflegepersonen-in-luxemburg\/\">Rechte von Grenzg\u00e4nger-Pflegepersonen in Luxemburg<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/livingandworking.eu\/de\/2026\/02\/06\/rechte-von-grenzgaenger-pflegepersonen-in-luxemburg\/embed\/#?secret=ewCBOd5HAD\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Rechte von Grenzg\u00e4nger-Pflegepersonen in Luxemburg&#8220; &#8211; Eures Grande Region\" data-secret=\"ewCBOd5HAD\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/livingandworking.eu\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/livingandworking.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/medical-teleconsultation-sick-patient-home-scaled-1.jpg","thumbnail_width":2560,"thumbnail_height":1707,"description":"Sie sind Arbeitnehmer in Luxemburg und betreuen ein erkranktes, verunfalltes, \u00e4lteres oder pflegebed\u00fcrftiges Familienmitglied? Sie fragen sich, welche Rechte Sie geltend machen k\u00f6nnen, um Ihre berufliche T\u00e4tigkeit mit Ihren famili\u00e4ren Verpflichtungen zu vereinbaren? Dann sind Sie hier richtig. Ziel dieses Artikels ist es, Ihnen die&nbsp;verschiedenen Freistellungen&nbsp;vorzustellen, die&nbsp;das luxemburgische Recht&nbsp;vorsieht, wenn Sie mit besonderen famili\u00e4ren Situationen [&hellip;]"}